横琴企业“招才用才”需求调查表

为了优化招聘服务环境,提高招聘的实效性,我们特制作了本次的问卷调查。期望能得到您的大力支持、配合。
本调查,所涉及的个人信息将会受到充分的尊重和保护,请您放心!
感谢您的支持与帮助!
1、公司名称:
2、填表人姓名:
3、职务:
4、联系电话: ;邮箱:
5、贵司是否港澳企业:
6、港澳企业,人才发展面临的主要困难?(港澳企业作答)

7、(单选)所属产业分类(注: 本行业分类是根据横琴的产业发展指导目录列举)

(1)休闲旅游

(2)物流、商贸和商务服务

(3)金融服务

(4)文化创意

(5)医药卫生

(6)科教研发

(7)高新技术

(8)其他

8、贵公司2019年对人才的需求计划,请填写:

技能型人才需求人数: 具体需求岗位:

技术型人才需求人数: 具体需求岗位:

管理型人才需求人数: 具体需求岗位:

高层次人才需求人数: 具体需求岗位:

应届毕业生需求人数: 具体需求岗位:

注释:

技能型人才是指在生产和服务等领域岗位一线,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。

技术型人才是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才,他们常处于工作现场或生产一线工作,介于工程型人才和技能型人才之间。所以国外也有称之为中间人才(Middle Man)。

管理型人才是具有广博知识和社会经验的人才,是具有很强组织能力和交际能力的人才,按管理对象的不同,又可分为生产管理人才、计划管理人才、金融管理人才、财政管理人才、商业或流通管理人才、信息管理人才、物资供应管理人才和外向型经济管理人才等。

高层次人才是高层次留学人才、海内外科技专家及行业顶尖人才的统称的统称。其中,“高层次留学人才”是指我国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

应届毕业生,顾名思义,即为应当在这一年毕业且满足条件可顺利毕业的学生。包括二年内已毕业末就业的学生。

 

9、贵公司2019人才需求的学历层次及人数?

(1)硕士及以上需求人数:

(2)本科需求人数:

(3)专科需求人数:

(4)中专及以下需求人数:

10、贵公司希望通过什么方式招聘人才?

11、(单选)贵公司希望的招聘地点?

(1)珠海市内

(2)广东省内

(3)其他地区

12、贵公司愿意参加赴外校园招聘或者引进毕业生的院校有哪些?

附:对应高校的优势专业及周边高校列表:

13、贵公司认为开展人才招聘的困难是什么?

14、贵公司是否需要提供“留得住”人才的后续服务工作:

15、您对政府组织的人才引进有何建议或意见?
16、贵公司如有招聘需求,请以WORD文档形式上传招聘信息(含公司简介,LOGO,所需专业,详细职位要求,联系方式)

(如对调查表有任何疑问,请联系南方公司:0756-8582213)